2019端午放假通知出来了 端午节不放假去哪投诉

导语：亲爱的朋友们，在2019年即将开始的时候，2019端午放假通知出来了，现在2019年已经走过了4个多月的时间，眼看着今年的端午节即将到来，今天我们就来看看2019端午节是怎么放假的，还有如果端午节不放假去哪投诉？端午节加班加班费又该怎么算等事情，我们一起解决了。

2019端午放假通知出来了 端午节不放假去哪投诉

2019年端午节放假

2019年端午节是6月7日星期五，与周末连休。

2019年端午节放假安排：6月7日-6月9日，共放假3天。

端午节不放假该怎么办

首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

端午节

　端午节放假期间工资如何计算

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 端午节放假通知怎么写，工资计算的方式对员工来说都很重要。

　端午节不放假去哪投诉

1、学校不放假去哪投诉

1）向当地的人民代表大会常务委员会反映并下书面整改通知要求学校更改放假时间；

2）联系当地教育部门，请教育部门正式的对学校的行为予以纠正；

3）直接和学校的领导商谈要求更改，如果学校态度蛮横，可以选择极端，把谈话内容录音后举报到检察机关，以学校不听学生意见以及擅自更改法定节假日公休时间为由要求检查和法院予以行政处罚。

2、公司不放假去哪投诉

向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话，还可以向公司的上级主管单位投诉。

主要有两种情况，分别是学校不放假和公司不放假。如果遇到这种情况，应该去劳动局的劳动监察大队投诉。劳动者的权益必须予以维护，广大劳动者也应当树立法律意识，在自己权益受损时及时投诉，切实保障自己的权益。